对一线员工培训的几点看法

（略）。对于加强一线员工的培训，提升队伍的素质，适应现代商业银行的要求也显得任重道远。虽然我行对一线员工的培训一直没有停止过，但感到培训的效果却不如人意。
怎样开展对一线员工培训工作呢？（略）
一是能力培训受到员工的欢迎。（略）
二是讲求简明实效的实务培训。（略）
三是有计划分层培训更能贴近业务实际。（略）
四是高质量的师资是保证培训取得良好效果的基础。（略）
五是必要的测试是保证学习领会培训内容的经典方法。（略）
六是具有互动效果的培训更能使被训者产生学习的兴致。（略）

具体能够采用哪些方式或方法有助于推进培训和培训管理呢？
一是便捷、实用的教育培训平台不可少。（略）
二是