建设银行2011年9月CFP培训班CFP福利课程总结
CFP福利课程总结
逻辑框架图
法律锁定 : (社会保障AFP)
(员工福利CFP)
第一天课程 第二天课程
1、一个概念:员工福利
2、两条主线:法律规范、财务规则
3、三个环节:筹集、管理、待遇支付(DB、DC)
4、四个小点:自助福利三个特征、三个条件、
福利方案三个理财要点、
理财师对权益方案的建议
5、五个典型计划:利润分享、员工持股、
医疗、住房、教育福利
6、养老金特写(第二天课程)
实践:
中国的企业年金:
第三天课程:(退休规划CFP)
第一天课程总结(员工福利)
一、一个概念:
二、两条主线:
主线一:法律规范
(4)属于员工权益范畴C3
主线二:财务规则
三、三个环节(缴费、管理、待遇支付DB和DC):C3
四、四个小知识点
3、中国企业年金缴费原则和方法C2
第三天课程总结(退休规划)
一、生命周期和平滑消费理论C3
二、养老金总需求、总供给、赤字和方案的计算C3
三、老年医疗规划C3
四、老年住房规划
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