提高基层银行女职工整体素质的途径初探

随着我行股份制改革和业务创新不断深入，基层银行女职工在工作的各个层面将面临越来越严峻的考验。如何提高女职工整体素质，发挥女职工主观能动作用,为工商银行的改革发展提供智力支撑。因此，需要我们全面了解和掌握女职工队伍状况，这将是女职工组织重视和思考的重要课题。下面，我们以工行江北支行为例，就全力打造高素质的女职工队伍，为银行可持续快速发展提供永动力进行调查与思考。

一、女职工队伍基本状况
1.女职工人员年龄构成：（略）

二、女职工队伍存在的主要问题
近年来，银行通过开展多种形式的女工活动，增强了女职工爱岗敬业的精神，（略）

三、制约基层银行女职工素质提高的因素