论国有商业银行人力资源管理现状及对策

摘要 随着经济全球化和金融国际化过程的不断加快，在竞争的巨大压力面前，人们越来越清醒地意识到人才在企业发展中的重要作用。因而，在中国金融业将全面开放的形势下，面对具有成熟的人才市场运作经验的外资银行，国有商业银行如何更好地吸引人才、拥有人才、使用人才、最大限度地提高人力资源使用效率，成为参与国际竞争首先要解决的重大问题。
本文首先从国有商业银行劳动人事制度、人才竞争现状、人力资源管理理念、考核激励机制、企业文化等方面对我国国有商业银行现有的人力资源状况及存在的不足进行了分析，其次又对造成这些不足的原因进行了探讨，最后就如何加强我国国有商业银行人力资源管理水平提出了若干对策。

关键词：国有商业银行；人力资