国有商业银行绩效管理问题探讨

随着金融业的发展和竞争的加剧，绩效管理逐渐成为了国有商业银行管理的重点和难点，任何国有商业银行的发展与成熟，都离不开合理的绩效管理，绩效管理进行的好坏以及绩效体系健全与否，直接促进或阻碍国有商业银行的正常发展。

一、国有商业银行绩效管理概述
（一）绩效管理的定义及与绩效考核的区别
理查德.威廉姆斯在其《组织绩效管理》一书中指出：绩效管理是把对组织的绩效管理和对员工的绩效管理结合在一起的一种体系。可见，绩效管理本质上是一种体系。综合后来对绩效管理的延伸和发展的认识，绩效管理可以定义为:绩效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价，并将绩效成绩用于企业日常管理的活动中，以激励员工业绩持续改进并最