创新人力资源管理，提升网点核心竞争力

[摘要]本文认为，创新人力资源管理是国有商业银行提升网点核心竞争力的必要因素和根本途径。当前（略）

[关键词]网点核心竞争力 人力资源管理 创新 转型 定位

随着金融同业的竞争日益加剧，如何开发更多更新的金融产品、提高对客服务水平、增强硬件科技实力、构建和谐的企业文化……在经营运作各方面的创新成为各大银行提升核心竞争力的源泉和动力，而人力资源创新是其中的关键。无论是开拓市场、提升服务水平还是增强科技实力等等，都要凭借于员工所具备的知识与技能，并通过他们各自所表现出来的个性特征与相互间的凝聚力、合作力来产生高绩效