综合与调研报告–关于分行中年员工职业援助的探索与实践

中年员工是工商银行员工队伍的重要组成部分。随着改革发展的日益深化，如何科学规划中年员工职业生涯，全面加强员工队伍建设成为摆在我们面前的重要课题。200x开始，分行以实施中年员工职业援助为切入点，在提升中年员工综合素质方面进行了有益探索和实践，取得了初步成效。

一、实施中年员工职业援助的背景和初衷

（略），是建设一流分行不可或缺的重要力量。本着“为了人、依靠人”的经营理念，我们从200x年开始在全辖广泛深入地开展了中年员工职业援助工作。

首先，中年员工职业生涯“继航”需要大力实施中年员工职业援助。（略）

其