文化管理与基业长青

无用之用，乃为大用。虽然企业文化被很多人认为是虚无飘渺的东西，但凡世界上[略]，都十分重视[略]，努力用文化管理来提高企业的管理水平和组织绩效。
一、文化管理的[略]
所谓文化管理又称价值观管理，通俗地讲，就是用[略]，也是现代企业管理的基本方向。
1、文化管理有助于[略]。相对于制度管理对组织成员的刚性约束和管理，[略]，可将管理辐射到制度管不到的地方。
2、[略]。只有将企业家文化和组织文化有机结合起来，[略]，只有这样才能在组织形成志同道合、上下同欲的文化氛围。
3、[略]，文化管理才有其实行条件。
二、文化管理的基本路径
1、明确组织的[略]。组织首先要有自己明确的愿景，[略]。
2、[略]，以现制度和价值观的一致性。