构建三维文化体系，打造高效企业团队――基层银行企业文化建设的思考与研究

企业文化是企业在长期的经营过程中形成并被企业员工普遍认同和遵从的思想观念、价值标准、思维方式和工作作风的总和，是物质文化、制度文化和精神文化的复合体。企业文化是企业生存和发展的灵魂和原动力，是企业凝聚人心、增强企业竞争力的无形资产和力量。对外，它是企业的一面旗帜；对内，它是一种向心力。

一、基层银行开展企业文化建设存在的误区。
企业文化的重要作用已经被许多基层银行所认同，（略）。
（一）企业文化政治化。有的基层银行把企业文化建设与思想政治工作划等号，认为做好了思想政治工作就是建立起了好的企业文化。在实际操作中表现为片面强调政治学习而忽视企业价值的塑造，往往认为企业文化就是企业党委或党支部的事。当然，企业文化是思想政治工作的良好载体，好的思想政治工作也有助