谈网点员工队伍建设的现状与对策

人是银行管理要素中的决定性因素，也是银行发展的根本和活力所在。全面加强网点员工队伍建设，着力实施人本管理，提升人本意识，对于促进网点员工的潜能发挥，增强员工的创新能力和创造力、凝聚力、感召力和战斗力具有其他因素不可比拟的优势。加强网点员工队伍建设，对于有效地加强客户关系维护和稳定，降低运营成本，更好地开展各项业务工作，提升自身经营效益将会产生十分重要的作用。然而，在大力加强网点员工队伍建设的同时，我们在一些机制上、工作方式上还存在着这样或那样的问题，具体表现为：

1、对员工忠诚度培育上的问题。（略），使得部分员工的主人翁意识难以得到张扬和发挥。长此以往，对银行的发展会产生一定的消极作用。
2、（略）
3、 “人性管理”意识有待进一步完善和提