企业年金业务介绍.ppt下载

企业年金是指企业及职工在依法参加基本养老保险的基础上，按照量力、自愿的原则，自愿建立的补充养老保险制度，是企业职工福利制度的主要组成部分。

（二）对企业而言：延期支付，长期激励，与业绩、 贡献挂钩
1、企业年金是一种延时的待遇支付，通过对外转移或支付条件的设定，鼓励职工长期为企业服务；
2、企业年金是一种激励约束机制，可以吸引、留住人才；
3、年金制度是企业薪酬福利体系的一部分，是一种远期利益，企业缴款的分配原则，能够有效提高员工的工作积极性；
4、合理避税，使企业价值最大化。

企业建立企业年金条件：

1、依法参加基本养老保险并履行缴费