员工违规行为处理考试试题库 – 多项选择题 – 第一部分

员工违规行为处理暂行规定的处理原则是
A:实事求是，程序规范 B:错罚相当、惩教结合 C:制度面前人人平等 D:保障员工合法权益

员工违规行为处理暂行规定的处理方式包括
A:违规积分 B:批评教育 C:日常处理 D:行政处分

员工违规行为处理规定中日常处理的方式有
A:待岗管理 B:扣减绩效收入 C:解除劳动合同 D:责令辞职或引咎辞职

员工违规行为处理规定中的行政处分包括
A:记过 B:撤职 C:开除 D:通报批评

巴塞尔委员会将操作风险事件划分为七大类型，以下那些选项属于这七种类型
A:内部欺诈 B:外部欺诈 C:管理层决策失误 D:劳动合同以及工作场所带来的风险事件

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