员工违规行为处理考试试题库 – 判断题

员工违规行为处理暂行规定的处理方式不可合并使用 　×

受到开除处分的，日后表现出色可重新录用、聘用　×

受到行政处分的，取消当年评优评先资格 √

私自以客户名义或虚拟名称开立账户的，给予开除处分 √

违反上门服务规定，情节轻微的,给予批评教育和扣减绩效收入 ×

违反招聘、选拔、录用、流动、考核、薪酬福利、评定职称和机构管理等人力资源管理制度，造成不良后果的，给予警告或记过处分 √

操作风险对信用风险和市场风险有放大作用 √

操作风险的隐蔽性不强，常常以其他风险形式暴露出来 ×

操作风险与信用风险、市场风险相互独立，不会转化。 ×

风险识别包括事前识别、事中识别和事后识别 ×

风险识别的内容主要包括对潜在风险的识别和已暴露风险的识别 √

准确的风险识别基于两点：明确的操作风险定义和科学的操作风险事件分类体系 √

进行风险识别时应综合考虑可能对实现银行目标产生重大不利影响的因素，不但考虑内部