学习《员工违规行为处理暂行规定》测试题
姓名 部室 职务
一、填空（每空1分，共30分）
《员工违规行为处理暂行规定》自 2008年4月11日起实施。
《处理规定》所列行政处分的种类包括警告 、 记过 、 记大过 、 撤职 、开除 。
自受到记过处分之日起，十二个月内不得晋升管理职务、工资等级及档次。
对责任人同一错误事实不得重复处理，但可对 处理明显偏轻 的予以纠正。
受到行政处分的，取消当年评优评先资格。
二、单项选择（每题1分，
学习《员工违规行为处理暂行规定》测试题
姓名 部室 职务
一、填空（每空1分，共30分）
《员工违规行为处理暂行规定》自 2008年4月11日起实施。
《处理规定》所列行政处分的种类包括警告 、 记过 、 记大过 、 撤职 、开除 。
自受到记过处分之日起，十二个月内不得晋升管理职务、工资等级及档次。
对责任人同一错误事实不得重复处理，但可对 处理明显偏轻 的予以纠正。
受到行政处分的，取消当年评优评先资格。
二、单项选择（每题1分，
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