支行以学习型银行建设提升发展后劲

作为拥有厚重的文化积淀和悠久历史的老银行，如（企业文化-主题教育），为实现健康、快速发展提供强大动力。

一、主要做法

（一）重视领导班子理论学习，提升决策层领航能力

构建学习型银行，至关重要的是领导班子的观念。只有打造学习型班子，保持决策的先进性、（企业文化-主题教育）

（二）规划中层干部能力铸造，强化管理层执行力