Mr.Bank

AFP理财案例大全-沈先生税务筹划案例PPT报告书

AFP理财案例大全-沈先生税务筹划案例PPT报告书

AFP理财案例大全(理财案例专题):理财规划报告书分组报告案例-沈先生税务筹划理财规划家庭理财案例家庭理财规划方案家庭理财规划展示、理财计划报告书

这是一份AFP沈先生税务筹划家庭理财规划方案家庭理财规划案例分组报告案例:沈先生税务筹划理财规划家庭理财规划方案家庭理财规划展示家庭理财规划案例展示,包括沈先生税务筹划家庭理财规划方案家庭理财规划展示、家庭理财规划案例展示报告书。

理财案例分析
工商银行财富管理与您共赢财富愿景
内容简介
一、沈先生企业背景情况介绍
2009年沈先生准备对制药厂实行推销提成制度,推销员根据销售收入提取5%的奖金。推销人员分两种:一是本厂正式职工,制药厂实行每月预发工资1 500元,年终统一结算奖金;另一种是非正式职工,该厂年终直接按销售额的5%提取发放奖金。制药厂10名业务员,虽然业务提成比例不高,但业务量较大,月工资及提成收入人均约为3000元左右。而且随着市场开拓的广泛深入和企业效益的不断提高,员工的收入还会有大量提高的可能。那么在取得相同收入的情况下,哪一种方式取得的收入应缴纳的个人所得税较少呢?有没有好的方法能够使大家都省税呢?

二、当前职工缴税情况

非正式员工应纳税额

如果劳务报酬年终一次性领取:
年应缴个人所得税: 3000×12×(1-20%)×30%-2000=6640

三、税务筹划
税务筹划—-
方案一: 假设每月发工资2000元,年终一次性发放12000

应纳所得税:12000×10%-25=1175
方案二:假如公司每月预发2500,年底一次性发放6000元
(3000×12-2500×12)=6000
全年工资薪金应缴纳所得税:

结论:在上述方案中,合理划分工资和年终奖比例,
方案二应纳税额最低。
税务筹划—-
方案一:如果劳务报酬分两次领取:每次均少于2万元
(见三级超额累进税率表)
年应缴个人所得税:

方案二:由前面计算得出,筹划前正式员工税负1725元,

税务筹划—-

鉴于企业未来有着良好的发展前景,我们也为沈先生的企业简单制作了如下节税方案:
由于企业发展较好,未来收入会大大提高,作为正式工与非正式工在所得税上的差异也会越来越大。月收入为多少时两者税收一样呢?

X×(1-20%)×20%=(X-2000)×20%-375
得出X=19375元


评论

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注