综合与调研报告–分行加强中年员工培训的探索与实践

近年来，分行员工年龄结构老化趋势日益明显，目前全行员工平均年龄达到41岁。为全面提高员工队伍竞争力，我行针对中年员工这一员工队伍中的主要力量，积极探索强化中年员工培训的有效方法，取得了一定效果。

一、分行在岗员工基本状况

（略）

二、对加强中年员工培训必要性的认识

随着股改上市后工商银行发展步伐的不断加快，（略）

（一）强化中年员工培训是提高全行队伍素质的重要方面。（略）

（二）（略）

（三）（略）

（四）强化培训是中年员工顺利实现轮岗转岗的重要前提。（略）

三