城区支行团队精神建设探索

在银行企业文化建设中，团队精神的形成、发展和完善始终是一项重中之重的工作。（略）；另一方面，市场竞争的激烈与残酷也使得我们必须分工协作、各尽所能才能纵横天下。小到一笔简单的存取款，大到拿下数亿元的项目，都不可能只靠三两人便能大功告成。
在银行的组织架构中，基层网点、特别是城区支行，一直处在一个非常重要的地位。这是因为：
1. （略）
3. 相对一般网点而言，城区支行具有更大的营业面积、更全的业务范围、更高的内部评价标准。同样，（略）。如此一来，团队中每一个人都成为“关键环节”，只有人人顶得上，才不至于在关键时刻掉链子。
因此，如何加强基层网点、特别是城区支行的团队精