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企业年金业务介绍.ppt下载

企业年金是指企业及职工在依法参加基本养老保险的基础上,按照量力、自愿的原则,自愿建立的补充养老保险制度,是企业职工福利制度的主要组成部分。

(二)对企业而言:延期支付,长期激励,与业绩、 贡献挂钩
1、企业年金是一种延时的待遇支付,通过对外转移或支付条件的设定,鼓励职工长期为企业服务;
2、企业年金是一种激励约束机制,可以吸引、留住人才;
3、年金制度是企业薪酬福利体系的一部分,是一种远期利益,企业缴款的分配原则,能够有效提高员工的工作积极性;
4、合理避税,使企业价值最大化。

企业建立企业年金条件:

1、依法参加基本养老保险并履行缴费


 

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