商业银行基层网点营业经理委派制度研究
随着经济全球化步伐的加快，中国银行业走向国际化是势所必然。面对WTO的挑战和激烈的市场竞争，以及国内一些外资银行的相续入驻，使得其更重视自身内部制度的管理而提升在市场中的竞争力。为了完善内部控制，更有效地防范银行业内部以及外部各类案件事故的发生，一些商业银行建起了由营业经理检查员、会计专业部室、内控合规部门组成的“三道防线”。而构成第一道防线的营业经理，在商业银行的基层网点正日益发挥着举足轻重的作用。本文中作者将对我国现阶段商业银行基层网点营业经理委派制度的相关方面内容作一下粗略的分析与探讨。
一、什么是营业经理
（一）营业经理的概念
商业银行营业经理是指由支行直接委派，接受委派支行会计结算部门的业务指导，在内控上直接对支行行长负责的，主管商业银行营
谈基层党组织在我行经营格局中的角色定位
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。银行的基层党组织也是其各级营业机构的领导核心。基层党组织的战斗力直接影响我行市场竞争力。
股改上市后，工商银行新的经营格局逐渐形成。面对改革的深入推进，我行基层党组织必须要有清楚的角色定位，而传统命令式的单一领导角色显然不符合新形势要求。如何对基层党组织准确定位，已经成为一项重要课题摆在决策者和所有行人面前。厘清基层党组织的角色定位对于增强我行营业网点综合竞争力，促进全行各项业务发展具有重大现实意义。
一、我行基层党组织角色转变的必要性
1．适应我行企业产权多元化的历史性转变
随着股份制改造完成和沪港两地同时上市成功，我行已经完成了从国有独资商业银行向股份制商业银行的过渡。昔日的政府出纳，而今的市场主体，虽然还是或多或少承担着
提高基层银行女职工整体素质的途径初探
随着我行股份制改革和业务创新不断深入，基层银行女职工在工作的各个层面将面临越来越严峻的考验。如何提高女职工整体素质，发挥女职工主观能动作用，为工商银行的改革发展提供智力支撑。因此，需要我们全面了解和掌握女职工队伍状况，这将是女职工组织重视和思考的重要课题。下面，我们以工行江北支行为例，就全力打造高素质的女职工队伍，为银行可持续快速发展提供永动力进行调查与思考。
一、女职工队伍基本状况
1.女职工人员年龄构成：（略）
二、女职工队伍存在的主要问题
近年来，银行通过开展多种形式的女工活动，增强了女职工爱岗敬业的精神，（略）
三、制约基层银行女职工素质提高的因素分析
㈠女职工思想还不够创新。由于受传统的“男主外，女主内”消
我国目前金融环境下的银行保险发展模式探讨
摘 要 20世纪80年代以来，银行保险在国际上获得迅猛发展。根据国际、国内金融业发展的新形势，银行与保险联手合作是金融发展的必然趋势。本文通过对国内外银行保险现状的介绍，分析讨论我国银行保险的必要性、可行性，并结合我国目前银行保险的实际情况，指出我国目前和今后银行保险采取的主要类型，在各方面分析的基础上讨论了如何建立新型银保联合模式。
关键词 中国金融市场；银行保险；全面合作
一、引言
银行保险自20世纪80年代以来，在银行业与保险业相互融合渗透的过程中形成的一种混业经营方式。所谓的银行保险对其最简单的解释就是“借助银行卖保险”即银行作为保险公司的兼业代理人实现保险的分销；但根据业内人士的理解
我国商业银行法律制度的现状及对策
[摘要] 2006年，我国银行业将全面开放，这将对我国的金融业产生重大的影响，尤其将对我国的商业银行产生巨大的冲击，本文主要针对世界贸易组织协议规则和我国在双边谈判中的承诺，探讨我国商业银行面临的挑战，以及我国在商业银行法律制度方面的应对措施。
关键词：金融业 商业银行
从2005年开始直至今年年底，即加入ＷＴＯ的“后过渡期”，亦称“后ＷＴＯ时代”，我国承诺的行业将全部开放，外资银行可以没有地域限制地向客户提供人民币业务。这将对我国的金融业产生重大的影响，尤其将对我国的商业银行产生巨大的冲击。为使我国商业银行适应“入世”后的严峻挑战，全面提升商业银行的竞争能力，完善我国商业银行的法律制度便是关键所在，亦是当务之急。
我国商业银行改革的战略思路探讨
在国有银行上市改制的大幕拉开后，政府与各界似乎都看到了银行改革成功的曙光。然而，200x年的经济运行开始出现更加复杂的局面，一方面商业银行信贷扩张冲动的内在机制仍然没有得到根本改变，与政府调控经济过热的宏观政策往往存在冲突，另一方面银行体系改革中的深层矛盾逐渐凸现，同时外资银行介入的竞争压力也接踵而至。
在面临内外压力的情况下，商业银行改革应该如何突围呢？笔者认为，有以下两大战略思路值得重视。
一、从商业银行的角度，应针对信贷扩张的动因，全面创新业务模式和经营机制。
我们看到，（略）
就此，笔者认为上市只是银行改革的起点，在制度、技术、管理等方面全面创新商业银行业务运行模式，才能促使其走出信贷扩张怪圈。
（一）创造发展银行非利息收入的条件。<
新公司治理结构下基层行经营分析
一、引言
在影响商业银行经营改革的诸多因素中，银行公司治理结构问题已经成为了其中最为关键性的因素之一。由于缺乏市场化的经营者选拔、激励机制，银行难以保证一直拥有正确的经营方向、充分的经营活力和强大的创新动力；同时又因为缺乏对各级经营者有效的监督、制约机制，导致了管理漏洞多、内控能力弱的状况。目前，我国国有商业银行几乎都没有现代公司治理的气息，基本上只是围绕公司的架构进行粗表层面的经营，在公司治理的有效性上还存在很大的缺陷。本文主要分析目前商业银行在治理结构上存在的缺陷，并结合我行在经营中存在的不足和遇到的问题，提出相应的对策与建议。
关键词：公司治理结构；国有商业银行；缺陷；治理建言
二、商业银行公司治理结构的主要内涵和基本要求
㈠ 商业银行公司治理结构的基本内涵
银行营业网点现金差错分析和防范措施探讨
营业网点如何加强现金管理和营业期间柜员现金收付、兑换等工作？防范现金和账务差错的发生。以下是笔者在实际工作中总结出的几点现金差错类型、成因和防范措施。
一、细分现金差错类型
网点综合柜员在日常收付过程中会面临现金差错的风险，主要有三种类型。
（一）现金收付差错
（略）
⒊在兑换现金时出错，（略），柜员出现现金差错，也有柜员之间兑换大小票面现金时，当场未付清事后又遗忘而在盘库时才发现的情况。
（二）账务差错
综合柜员离不开现金收付，同时（略）
（三）真假币鉴别差错
近几年，社会上假币又相当泛滥，营业网点综合柜员在办理业务收入现金时就会碰到假币，现在（略）
二、现金差错成因分
营造和谐服务环境，打造一流金融服务–分行营业部服务工作调查报告
一、总体情况
（略），努力提升全行的服务质量和服务水平。营业部党总支、总经理室高度重视服务工作，始终把服务作为立行、固行、强行之本，以客户为中心，加强服务管理与创新，努力提高服务效率，提升竞争实力。特别是三季度以来十多次召开服务工作分析会议，研究分析服务工作现状，根据本部实际，结合服务工作要求，提出了全面的整改落实办法和措施，并初见成效。
二、存在问题
近年来，（略），汉字输入达标竞赛活动，岗位资格后续培训以及劳动竞赛系列活动，有力地促进了员工岗位业务技能的提高。组织开展日常性的服务工作检查、考核、分析和调研，及时发现窗口服务工作中存在的问题，提高整改意见和办法。但也应该看到，我部在抓服务工作中存在着时紧时松的情况，没有形成长效的管理和考核办法，管理力度还
银行信贷业务营销中对企业会计报表分析的应用探讨
[摘要]本文通过对银行在开展业务营销中依据的《资产负债表》、《损益表》、《现金流量表》等企业财务报表的具体深入分析，从四个方面探讨了银行如何利用会计报表对企业财务状况、经营成果、利润分配、现金流量等经营情况做综合分析，指导客户经理对所营销的企业作出初步判断，以实现对企业的有效营销。
[关键词]信贷业务营销企业会计报表
[正文]
会计报表是反映企业一定时期财务状况和经营成果的书面文件，是某一时期会计核算的总结，作为国际通用的经济语言，会计报表为企业外部的各有关方面如政府、投资者、债权人提供企业各方面的总括性的信息资料。
目前银行在开展业务营销中依据的财务报表主要有：《资产负债表》、《损益表》，含《利润分配表》)、《现金流量表》及会计报表说明，附注)