分行企业文化建设基本经验总结工作汇报–分行企业文化建设的几点做法和体会
――分行企业文化建设的几点做法和体会
近年来，我行在总行党委的领导下，对企业文化建设进行了积极的探索和实践，并将企业文化渗透到经营管理的全过程，为全行的改革发展和经营转型提供了有力的支撑。（略）
一、几点做法
（一）将推动发展，持续发展作为企业文化建设的主旋律
发展的态度和发展的理念是构成企业文化的最重要因素，决定着企业文化的旋律和和方向。我行（略）
（二）以凝聚人心，激发干劲作为企业文化建设的基本目标
人是企业文化建设的主体，企业文化要以人作为出发点和归宿。我行在实践中坚持了“发展依靠人、
加强示范工程建设，提高离柜业务占比–支行有效实现服务模式转变的经验做法
随着现代金融业的快速发展，提高离柜业务占比已不仅仅是各行减少柜面人员的手段，更成为商业银行提高服务质量的结算手段、新的效益增长点和竞争利器，得到各家商业银行的关注和重视。支行营业部自200x年被分行确定为电子银行示范工程网点后，通过二年多的努力离柜业务逐渐脱颖而出，（略），成功地实现了服务模式转型，真正实践了电子银行示范工程的内涵。
一、加强示范工程建设，改善服务环境，为离柜业务创造条件。
（略）；营业大厅配有电子显示屏，用于播放工行现有金融产品的功能、新产品的特点及人民币反假业务知识等内容；客户咨询区还配备了旋转式产品宣传折业架，便于客户及时查看到
银行卡业务工作会议文件–分行信用卡业务发展情况工作总结汇报、会议发言、案例选编
大量的银行卡业务工作会议文件，分行信用卡业务发展情况工作总结汇报、会议发言。DOC文件179页，单个交流材料价格：180
积极发展白金卡客户深入做好白金卡客户服务
牡丹白金卡是我行面向优质客户发行的国际信用卡，是我行 ，是我们在目前激烈的市场竞争中，不断提高行内高端客户的忠诚度和美誉度，提升我行金融产品竞争力的“精品”。
“积极发展白金卡客户，深入做好白金卡客户服务”是分行开展高端客户维护，提高优质客户渗透率的有效手段，分行牡丹卡业务部从以下几个方面
2015年信用卡业务工作报告PPT课件
注：以2015年信用卡业务工作报告PPT讲座课件图表、案例讲解、数据分析、详实资料为主的PPT课件，可在制作、准备相关主题PPT讲座讲义课件时参考！
2015年信用卡业务工作报告
信用卡业务工作报告-信用卡部总经理在信用卡工作会议上的讲话
前十个月经营业绩——规模类指标继续快速增长，提前完成全年任务
前十个月经营业绩—资产质量保持较高水平，效益类指标稳健增长
国内同业比较——中国第一信用卡发卡银行地位稳固确立
下半年以来的几项工作
9月4日——
银行信用卡业务工作会议会议文件-部分分行交流材料汇编
银行卡业务工作会议文件，分行信用卡业务发展情况工作总结汇报、会议发言。DOC文件52页，单个交流材料价格：180
多措并举 积极抢占中高端客户市场 全力打造首都第一信用卡银行2
发挥优势 加大创新力度 促进我行信用卡业务大发展14
以服务建平台 以服务提效益 争取信用卡业务更优更强的发展21
紧紧围绕效益经营坚持发卡与收单协同发展 巩固我行信用卡领先优势29
加快发展步伐 建立长效机制 促进银行卡业务规模质量协调增长37
以规模拉动效益 做优做强安徽信用卡&
银行卡业务座谈会交流材料汇编-分行信用卡业务经营发展汇报PPT课件
注：以银行卡业务座谈会交流材料汇编-分行信用卡业务经营发展汇报PPT讲座课件图表、案例讲解、数据分析、详实资料为主的PPT课件，可在制作、准备相关主题PPT讲座讲义课件时参考！
银行卡业务座谈会交流材料汇编-分行信用卡业务经营发展汇报
分行信用卡业务经营发展汇报
2016年业务发展
2014年经营目标
2014年工作重点
前两月指标概况
行业主题卡:
新发展联名卡:
强化激励力度：将信用卡发卡奖励提高到同业平均水平（25元/张）<
鄞鄞支行小额保证保险贷款业务开展情况调研报告
自2015年8月底，鄞鄞支行根据【略】、《城乡小额贷款保证保险业务合作协议》的精神，【略】。由于该项业务的特殊性，支行对该业务的开展有些“滞销”现象，现就小额贷款的具体开展情况调研如下：
一、小额贷款开展现状
【略】，落实专人负责专人办理，严格把好贷款质量关。
二、营销中存在的问题
每项新业务的发展，都有适应与被适应的过程，小额贷款的发展之所以达不到预期，是因为业务发展过程中存在诸多问题，其中最主要的存在以下二方面的问题：
1、【略】。另外，管理上存在一定的纰漏，如未缴纳养老保险，不能按时发工资，造成员工队伍不稳定，影响企业长远发展
二○○九年二季度营业经理工作报告
在二季度工作中能认真学习营业经理工作细则，严格遵守各项规章制度，认真履行事中控制和业务管理职责，负责本网点相关业务的授权，以及相关制度执行情况的监督、检查、落实整改和业务培训，现就二季度的工作情况汇报如下：
一、检查的主要内容
1、对早晚接送款、现金出入库进行检查，能做到每次与现金中心交接用卡在大机上验证身份、双方在款箱交接登记本上签字，然后交接实物；现场察看柜员日常业务操作基本规范、业务流程符合规定，柜员帐务处理及时、准确；对大额存取款，按规定要求客户出示证件，如代理存取还要求出示代理人身份证件并背书符合要求。
2、对全网点空白重要凭证进
支行2015年反洗钱工作总结
市行风险管理部：
2015年矿区支行在省、市行的正确领导下，反洗钱工作也取得了一定成绩，现将2015年反洗钱工作总结如下：
（一）反洗钱组织机构建设情况。
[略]
（三）向省行和反洗钱监管部门报送可疑交易情况及可疑交易季度分析报告工作的开展情况。
（四）客户身份识别、客户账户资料和交易记录保存等情况。
（九）本行2015年反洗钱工作存在的问题及其原因。
漏报存在的原因：
1是对报备的范围理解有误，
支行2015年一季度反洗钱工作情况报告
市行反洗钱领导办公室：
根据总、省行及监管局的有关要求，矿区支行领导班子十分重视，专门召开了支行中层管理人员参加的反洗钱例会。
一、成立了矿区支行反洗钱领导小组：
组长：李
副组长：刘
&n