2009年6月CFP资格认证培训习题集(员工福利与退休规划)PDF下载

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37. 根据支付方式,养老金可划分为( ) 。
A. 合格养老金和非合格养老金
B. 免税型养老金和延税型养老金
C. 待遇确定型养老金和缴费确定型养老金
D. 一次性支付养老金和年金支付养老金

38. 合格计划的含义是( ) 。
A. 经政府监管部门审核批准的合法的福利计划
B. 用人单位在遵守国家关于“法律关系”和“
员工福利计划
C. 符合税收优惠条件,享有税收优惠政策的福
D. 采取预先积累模式的计划

39. 以下雇主养老金计划属于合格计划的是( ) 。
(1)中国某企业为职工购买商业团体养老保险产品
(2)中国企业年金计划
(3)美国 401(k)计划
(4)我国上市公司员工持股计划
A. (1) (2)
B. (2) (4)
C. (3) (4)
D. (2) (3)

40. 下面关于延期纳税的描述( )正确的是。
(1)改变纳税时间,由即期纳税改为延期纳税
(2)延期纳税导致利息的分配发生变化
(3)ETT 税收政策指筹集资金期间征税,基金管理和待遇支付期间免税
(4)EET 税收政策鼓励缴费和基金运作、在领取期间征税
A. (1) (2) (3)
B. (1) (2) (4)
C. (1) (3) (4)
D. (2) (3) (4)

41. 假定向养老金计划供款 1000 元在税前列支,运行 25 年,平均投资利率 i=3%,仅对投资
收益征税,投资收益税率 t=20%,则较之于 ETE税收政策,EET 政策使个人收益提高了
( ) 。
A. 7.67%
B. 8.13%
C. 25.92%
D. 26.71%

42. 养老金缴费确定计划的主要特征包括( ) 。
(1)预先确定供款; (2)建立个人账户; (3)个人承担风险; (4)雇主承担风险; (5)
支付水平无法预先确定; (6)支付水平预先确定。
A. (1) (2) (3) (4)
B. (1) (2) (3) (5)
C. (1) (2) (3) (6)
D. (1) (2) (4) (5)


 

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