支行以积分管理促文明服务“习惯成自然”

支行在“服务价值年”活动开展过程中，（企业文化-服务精细化管理项目），强化对日常服务的引导、监督和考核，使该行员工的优质文明服务逐步做到“习惯成自然”。

（企业文化-服务精细化管理项目）；而支行办公室等二线部门服务于全行大服务格局，加强服务检查监督并主动为一线部门提供服务后勤保障已成为自觉行动。

通过全行员工