我行企业文化建设的实践和探索总结报告

近年来，我行在总行的领导下，一直十分重视企业文化建设，并进行了有益的探索和实践，为全行的改革发展和经营转型营造了良好企业文化氛围。总结回顾我行企业文化建设实践，可基本归纳为三个阶段、四项举措、五条经验。

一、经历三个阶段，转向文化自觉

一是（略）

二是启蒙阶段。从（略）

三是自觉阶段。从2005年到现在。这一阶段是我行高度重视、积极部署、主动推进文化建设的阶段。随着（略）

二、坚持四项举措，促进文化深植

一是观念先行。解放思想，转变观念，牢固确立（略）

二是（略）

三是制度支撑。制度文化是精神文化转化为物质