对我行构建现代企业文化的思考

我行对企业文化的探索已经持续了许多年，伴随着党建工作、员工思想政治工作和工会工作而发展，涌现出了一批基层行企业文化建设典型，走在了系统的前列。但由于（略）

从两地同时开座谈会的声势，众多（略）

根据总行座谈会精神，我行今后企业文化建设在工作安排上必须按照总行的统一部署，在内容上必须以统一法人文化为主体，并结合自身的特点和需要。下面，就今后一段时期我行如何开展企业文化建设工作，谈谈如下设想：

一、如何做好“形成”阶段的工作

（略）

（一）全面深化企业文化认识

企业如人，包括物质形态和精神形态两个部分，企业文化就是企业精神形态部分，它内化、渗透于企业制度、流程、产品、网点形象、员工行为等物质形态部分，是企业物质形态的灵魂，是