加强法律队伍建设，提升法律服务水平

随着（略）合规经营理念不断强化，法律事务工作面临新的更高要求。为有效应对挑战，进一步加强我行法律队伍建设，培养一支具有较高水平的法律队伍，提出健全法律机构，配备专职法律人员，提升法律服务水平。

一、正视现状，客观分析

随着我行各项业务的快速发展，经营风险控制的广度和深度进一步加大，日趋繁重的法律事务工作任务与严重短缺的法律人员之间的矛盾较为突出，法律队伍建设中诸多不足问题已经成为制约我行法律工作发展的一个瓶颈问题。突出反映为“四个不适应”：一是全行法律机构体系不适应。几年来全行除省分行营业部外，（略）。四是工作职能不适应。由于没有专门的法律事务部门，工作职责不够明确，导致工作精力分散，不仅不利于业务水平的提高，而且难拓展法律事务工作业务。

二、重新定位、领导重视