基层行企业文化建设的问题及对策研究

基层行企业文化建设的问题及对策研究

从上个世纪80年代企业文化作为一种新型企业管理理论被引入我国至今,“企业文化”这个名词已经成为诸多领域关注的对象,企业文化热正在我国兴起。作为国内最大型的、最具影响力的商业银行,工商银行应该并且能够着手建设属于自己的企业文化,这对于对外提升竞争力、对内增强凝聚力都是大有裨益的。从200x年开始,支行在企业文化建设方面进行了一些探索和尝试,取得了良好成效,凝聚了员工力量,推动了支行发展。但同时,我们也感到基层行在建设企业文化过程中容易产生一些问题,特以此文作一探讨。
一、支行企业文化建设之路
(一)支行企业文化建设的总体思路
(略)

二、基层行企业文化建设中的突出问题
(略)

三、基层行企业文化建设的对策措施


 

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