刘备的漏水桶理论与我行的企业文化建设–读《水煮三国》有感–精细化管理青年谈

开卷有益。（略）。因为，企业文化建设的目的，就是要在全行形成协调配合，共同奋斗的氛围，增强员工的凝聚力和支行的战斗力。
经过大量艰苦的前期工作，（略），心情舒畅。在亲和的文化氛围中，使员工易于接受企业倡导的文化。

应该说，我行企业文化建设已经迈出了可喜的一步，但从目前情况看，还存在认识、行动和合力诸方面的缺失现象。那么，建设有我行特色的企业文化路在何方？笔者认为，可从以下三方面着手：

一、促进企业文化的理解、培育和灌输。
对企业文化建设的认识，（略）
第一，利用各种手段，宣传企业精神和企业价值观，确立企业思维，（略）

三、理顺关系，形成